Desde MI4 queremos priorizar las propuestas formativas clave para la industria
El pasado viernes 7 de mayo en la Comisión de Gestión de Capital Humano se presentó el Plan de Desarrollo de competencias y habilidades digitales para la industria. El plan está disponible en la parte privada de la web de MetaIndustry4, a la cual se puede acceder indicando su clave personal. Si no dispone de ella, puede solicitarla dirigiéndose al equipo técnico del Clúster, a través del correo info@metaindustry4.com.
Tal y como se anticipó en la Comisión, este plan es un instrumento que surge como respuesta a las conclusiones obtenidas del Estudio de Competencias Digitales para la Industria del Metal, y su objetivo es dar respuesta a las necesidades de formación y cualificación detectadas en aquellos roles en los que impactaría de manera más evidente el proceso de transformación digital en la industria asturiana.
Estructurado en cuatro bloques, el Plan comprende más de 50 acciones formativas específicas dirigidas a: personal directivo y mandos intermedios, responsables de calidad, de Industria 4.0 y transformación digital, así como para los especialistas en Automatización de Procesos y Productos y los responsables de Sistemas y TI.
Con el objetivo de acelerar la puesta en marcha de este plan desde la Comisión de Capital Humano se reclama la colaboración de los socios con el fin de priorizar aquellas formaciones que resulten de más interés y de más rápida aplicación para las empresas industriales.
Para llevar esta tarea hemos elaborado un sencillo formulario en el que se recogen las diferentes acciones formativas y en las que cada empresa puede seleccionar aquellas más prioritarias para su organización. Toda la información facilitada ayudará a MI4 a definir las primeras programaciones formativas en competencias digitales.